Christian Stafin – Página: 8

Protegendo sua Marca: Estratégias para Lidar com o Uso Indevido por Terceiros

A marca de uma empresa é um ativo valioso que, quando bem gerenciado, pode se tornar um diferencial competitivo significativo. No entanto, uma das ameaças mais comuns que as marcas enfrentam é o uso indevido por terceiros. Esse fenômeno pode abranger desde a falsificação de produtos até a apropriação...

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Desvendando o reconhecimento de vínculo empregatício

O reconhecimento de vínculo empregatício é um tema de grande relevância no contexto trabalhista do Brasil. A relação entre trabalhadores e empregados é regulamentada por leis trabalhistas que definem os direitos e devem de ambas as partes, bem como os critérios que caracterizam o vínculo empregatício. Desvendar esse reconhecimento...

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Desvendando os contratos de cessão de marcas

Desvendar os contratos de cessão de marcas é uma tarefa crucial para qualquer empreendedor que deseje trilhar o caminho do sucesso comercial. Nesse guia destacaremos os pontos essenciais que todo empresário deve considerar para tomar decisões informadas. O que é cessão de marcas? A cessão de marcas...

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Supressão do intervalo intrajornada possui natureza indenizatória ou remuneratória?

A questão da supressão do intervalo intrajornada no Brasil envolve uma discussão relevante sobre a natureza dessa compensação, se ela possui caráter indenizatório ou remuneratório. Para compreender melhor esta questão, é necessário analisar o contexto legal, os entendimentos jurisprudenciais e as implicações para os trabalhadores e empregadores. A...

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Termos de Uso: Entenda Sua Importância na Proteção da Sua Empresa

No cenário empresarial cada vez mais digitalizado e interconectado de hoje, a proteção dos interesses de uma empresa é uma preocupação constante. Uma das ferramentas mais essenciais para garantir essa proteção é a criação e aplicação adequada dos Termos de Uso. Mas o que exatamente são os Termos...

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Explorando a jornada de trabalho externo: estratégias para evitar a descaracterização

De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a jornada de trabalho de empregados que trabalham fora da empresa representa uma modalidade flexível que ganha destaque em uma era de constante transformação no mercado de trabalho. No entanto, é essencial que as empresas adotem estratégias claras para evitar a descaracterização...

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